Soziale WerteDer innovative Ansatz von Keyline ist auch in die Konzeption des Werks eingeflossen. Die Produktionsstätte
ist Teil eines größeren kulturellen Ganzen, wo die virtuose Zusammenarbeit der Menschen neue
Entwicklungsmodelle hervorbringt.
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Keyline Social Responsibility CommitteeDie Kultur und Identität von Keyline spiegeln sich im Social Responsibility Committee wider. Dieser firmeninterne Ausschuss für Sozialverantwortung wurde gegründet, um die Projekte für alle sozialen und kulturellen Initiativen des Unternehmens zu verwalten, den Gemeinschaftssinn zu stärken und das Arbeitsumfeld für die Unterstützung des Teambuilding-Prozesses zu nutzen. Dabei ist der Ausschuss offen für Beziehungen mit der Gemeinschaft, denn die vitalen Wurzeln von Keyline befinden sich hier in der Heimat des Unternehmens. Zu den Initiativen des Ausschusses gehören Kunstveranstaltungen, die eine Quelle der Inspiration und des Wachstums sind, sowie die Veröffentlichung von Printmedien, darunter die Herausgabe von bisher zwei Büchern und einer Zeitschrift, die halbjährlich erscheint. Das Keyline Magazine, das in Italienisch und Englisch herausgegeben wird und auf der Webseite heruntergeladen werden kann, gibt einen Überblick über die Initiativen in der Welt von Keyline und berichtet über die Etappen der sozialen Entwicklung des Unternehmens. |
SozialprogrammDas Sozialprogramm von Keyline umfasst flexible Arbeitszeiten und verschiedene Serviceleitungen
und Vergünstigungen bei Unternehmen und Einrichtungen im Gebiet, die sich dieser Initiative von
Keyline angeschlossen haben. Keyline unterstützt die Kultur des Wohlbefindens und beschränkt sich
dabei nicht nur darauf, die Gesundheit am Arbeitsplatz und in der Freizeit zu fördern, sondern
berücksichtigt bei der Organisation der Arbeitszeiten und Aufgaben auch die Elternzeit und die
Vereinbarkeit von Arbeit und Familie. |
Verantwortung des UnternehmensKeyline spielt eine aktive Rolle in der Gesellschaft und im Gebiet. Die Bedeutung des Werks als
treibende Kraft für neue Modelle ist an den Veränderungen erkennbar, die in den vergangenen
Jahren im Unternehmen stattgefunden haben.
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